ایالات متحده برای حمایت و توانمند سازی کارگران در سراسر جهان با سایر کشورها و سازمان های بین المللی مشارکت می کند.
ایالات متحده با حمایت از اتحادیه های کارگری بین المللی و استفاده از پروژه های تجاری و توسعه، به حمایت از حقوق کارگران و بهبود شرایط کار برای بسیاری از کارگران جهان کمک می کند.
آنتونی ج. بلینکن، وزیر امور خارجه در سخنرانی خود در ۱۹ آوریل در مورد اهمیت مشاغل سبز در مقابله با تغییرات اقلیمی، بر اهمیت سرمایه گذاری هایی که “حقوق کارگران را محترم می شمارند، [و] مردم محلی در آن حق اظهار نظر دارند،” تأکید ورزید.
تلاش های ایالات متحده برای حمایت از حقوق کار در حالی انجام می گیرند که در بسیاری از نقاط جهان در خطر قرار دارند. مرکز همبستگی، بزرگترین سازمان بین المللی حقوق کارگران مستقر در ایالات متحده می گوید که در ۲۰۲۰ بسیاری از دولت ها و کارفرمایان از همه گیری کووید-۱۹ به عنوان یک بهانه برای محدود کردن آزادی تشکل ها و اجتماعات و مذاکرات پیمان جمعی استفاده کردند.
ایالات متحده بزرگترین حامی مالی سازمان بین المللی کار (ILO)، یک آژانس سازمان ملل متحد است که معیارهای بین المللی کار را تعیین می کند و حقوق کارگران را ارتقاء می دهد. در ماه ژانویه، سازمان بین المللی کار اعلام کرد که تلاش های بین المللی، از جمله حمایت از نظارت یک نهاد ثالث بر شیوه های کار در صنعت پنبه ازبکستان منجر به بهبود حقوق کارگران و پایان دادن به استفاده سیستماتیک از کودکان و کار اجباری شدند.
دولت ازبکستان سهمیه تولید پنبه را لغو کرد و نرخ دستمزد جمع کنندگان پنبه را به میزان قابل توجهی افزایش داد. برای ریشه کنی کار اجباری و حمایت از حقوق کارگران ازبکستانی پیشرفت های بیشتری لازم است، اما اقدامات انجام گرفته تاکنون دلگرم کننده بوده اند.
دلشُدا شادمونووا، یک فعال کارگری در ازبکستان به سازمان بین المللی کار گفت: “وقتی کودک بودم، متأسفانه به دلیل برداشت پنبه خیلی اوقات به مدرسه نمی رفتیم. امروز، به پاس این اصلاحات دختر خودم می تواند بدون وقفه به مدرسه برود و تحصیل کند.”
ایالات متحده همچنین از توافقنامه های تجاری برای تقویت حقوق کارگران در سایر کشورها استفاده می کند. در اکتبر ۲۰۲۰، دفتر نماینده بازرگانی ایالات متحده پس از تصویب یک قانون در گرجستان که به مقامات کارگری اجازه می داد بدون اعلام قبلی بازرسی انجام دهند و معیارهای بین المللی کار را در کل اقتصاد به اجرا بگذارند، به یک بررسی پایان داد.
این بررسی که تحت برنامه تسهیلات سیستم ترجیحی عمومی ایالات متحده (GSP) انجام گرفت، می توانست بر دسترسی ترجیحی به بازار صادرات گرجستان به ایالات متحده کهGSP برای تقویت توسعه در کشورهایی که با ایالات متحده تجارت می کنند فراهم می آورد، تأثیر بگذارد.
آژانس توسعه بین المللی ایالات متحده (USAID) نیز از طریق برنامه جهانی کار (GLP) خود از حقوق کارگران حمایت به عمل می آورد. برنامه جهانی کار که با همکاری مرکز همبستگی به اجرا گذاشته شد، در بیش از ۳۰ کشور از جمله بنگلادش، کامبوج، کلمبیا، لیبریا، مراکش و اوکراین فعالیت دارد.
با کمک مالی این برنامه، مرکز همبستگی با شرکای محلی در کامبوج برای مذاکره در مورد دستمزد بهتر کارگران هتل و کازینو، و لابی برای قانونی که افزایش حداقل دستمزد را پوشش می دهد همکاری کرد. در بنگلادش، در ژوئن ۲۰۲۰، بیش از ۲۰۰۰ کارگر صنعت پوشاک از حق چانه زنی جمعی برخوردار شدند.
دولت ایالات متحده همچنین از حقوق کارگران در داخل کشور حمایت می کند. پرزیدنت بایدن در ۲۶ آوریل برای حصول اطمینان از اینکه سیاست های فدرال از حق کارگران در سازماندهی و چانه زنی جمعی حمایت می کنند، یک گروه کاری ویژه را در کاخ سفید تشکیل داد. کامالا هریس، معاون رئیس جمهوری مدیریت این هیئت را که متشکل از سران آژانس های فدرال است، بر عهده خواهد داشت.
بایدن در فرمان اجرایی برای تشکیل این گروه کاری ویژه گفت که عضویت در اتحادیه های صنفی موجب افزایش دستمزد می شود و به کارگران کمک می کند تا مزایا دریافت کرده و از امنیت شغلی برخوردار شوند. رئیس جمهوری افزود: “عضویت در اتحادیه های صنفی همچنین ابزار لازم برای ایجاد قدرت جهت حصول اطمینان از شنیده شدن نظراتشان در محل کار، جوامع، و کشور در اختیار کارگران می گذارد.”
